An
employee who experiences a hostile work environment, and has attempted to make the behavior stop
without success, though,
should go to his or her manager, employer, or Human Resources staff. The first step in getting
help is to ask for help. Your employer must have the opportunity to investigate the complaint and eliminate
the behavior.
A later hostile workplace lawsuit will
flounder if the employer was unaware of the situation and had not been given the opportunity to address the
behavior and hostile
environment.
Plus, you may be surprised about how vigilantly your employer acts to prevent current and future incidents that may contribute
to a hostile work
environment. Give your
employer a chance.
Dealing With a Hostile Work Environment
Exercise:
1. Underline the cognates
that you find in the text, separate true cognates from the false ones. Use
different colors, shapes or lines to distinguish each one.
2. Use a narrow to
connect the underline pronouns with their reference in the text.
3. Answer the following questions in Spanish and
according to the reading:
a. What is the first step
if an employee is experiencing a hostile work environment?
b. What do you think a
manager has to face a hostile work environment?
4.
Find
in the text synonyms or antonyms to the following words:
a.
Synonyms:
i. Continuous
ii. Problem
iii. Group
b.
Antonyms:
i. Easy
ii. Together
iii. Include
5.
Make
a brief summery about the reading, make it in Spanish.
Cómo lidiar con gente difícil en el trabajo
Ejercicio:
1. Subrayar
los cognados en el texto, separar los verdaderos cognados de los falsos.
Utilice diferentes colores, formas o líneas para distinguir cada uno.
Color rojo los cognados
Color morado parece que no lo es
2. Separar
los pronombres y subrayarlos
Who his her you your
3. Responda en español las siguientes preguntas:
a. ¿Cuál es el primer paso si un empleado está
experimentando un ambiente de trabajo hostil?
Deberá dirigirse a su jefe inmediato, o al de recursos
humanos y solicitar ayuda.
b. ¿Qué crees si un gerente enfrenta una demanda a un ambiente de
trabajo hostil?
Una demanda puede ser una asedia o convertirse en algo
incomodo si el empleador desconocía de la situación.
4. Buscar los sinónimos o antónimos a las siguientes
palabras:
Continuous
Constant: constante, persistent persistente
Problem: difficulty,
trouble, worry, complication, difficult situation, dificultades, problemas,
preocupaciones, complicaciones, situación difícil
Group
Class, classification, grouping, set
Antónimos
Fácil difficult
Include set aside apartar
Juntos desunite desunir
4) las personas que sienten ambiente de trabajo hostil deben
dirigirse a sus superiores inmediatos o a la oficina de recursos humanos para
solicitar ayuda, por otro lado los jefes deben saber de la situación para
evitar contrariedades a futuro.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarHola Franklin. Buen trabajo.
ResponderEliminarSólo debes mejorar la parte de sinónimos y antónimos. No quiero que busques en el diccionario otras palabras que signifiquen algo parecido, sino que busques en el textos otra palabra (sólo una) con un significado igual o parecido al que te señalé en el ejercicio.