cuarta tarea

                                                 

Ejercicio 4to

a.)  Existe un solo estilo de líder en la organización?

Existen varios estilos de líderes, con sus ventajas y desventajas. Algunas compañías ofrecen varios estilo de líderes dentro de la organización dependen de las tareas necesarias para completar y necesidades departamentales.

b.)  cuatro estilos: autocrático, transaccional, participativo y transformacional.

c.)   Las decisiones del líder son tomadas considerando las opiniones de todos los miembros del grupo.

Significa que permite la participación de los miembros del equipo y dependiendo de su trabajo reciben premios como bonos, y a quien no rinda una especie de castigo donde no obtendrá ninguna recompensa

d.)  Aunque el líder participativo toma en cuenta las opiniones y criterio de los miembros de su grupo, las decisiones recaen en el líder o cabeza del grupo de los empleados, pero sus decisiones son tomadas considerando las opiniones  de todos sus miembros.

e.)  Señale dos características del estilo transformacional:

1.- Requiere la presencia de orientaciones desde la gerencia para alcanzar las metas propuestas

2.- Estos líderes solo delegan responsabilidades menores a su equipo para lograr metas. Las decisiones más importantes son de la gerencia principal de la empresa.

Gerentes y miembros del equipo establecen metas predeterminadas juntas y los empleados se comprometen a seguir la dirección y el liderazgo del director para lograr esos objetivos.

2.) Busca la referencia contextual a las palabras de subrayado.

·         Which (las cuales): hace referencia a que estilo de liderazgo se adapta mejor a una empresa.

·         Those:  hace referencia a los empleados bajo la supervisión de los lideres

·         Which (#2): hace referencia a los managers

·         Their: imponen su voluntad, se refiere a los Managers

·         Who: hace referencia a estos, los empleados creativos

·         They: hace referencia a ellos, los empleados

·         It: hace referencia a esto, a las tomas de decisiones

·         Them: a ellos, los empleados

·         Their (#2) hace referencia a su, a los empleados.

It, them, their, they  hace referencia a la participación de los empleados ya que los mismos contribuyen a la toma de decisiones en la empresa

3.) lista de palabra que terminan en “er” y decir como entendemos cada una:

Manager

Together

leader

matter

Manager: Gerentes o directores que toman decisiones en la empresa.

Together:Juntos, en conjuntos, en mutuo acuerdo

.

Leader: Líder, representante o portavoz de un grupo de trabajadores

Matter:opinión, punto de vista

4.) Contraste en los párrafos  leídos:

Por ejemplo, mientras el líder autocrático permite a la gerencia la toma de decisiones de manera independiente, sin la participación de otros;  el liderazgo transformacional  usa la comunicación desde la gerencia para la gestión y alcance de metas. El primer liderazgo permite la toma de decisiones de manera independiente desde la gerencia, el segundo emplea los acuerdos para esto.

En el estilo transformador  los empleados reciben recompensas y castigos por ciertas tareas.

En el liderazgo participativo valora las aportaciones de los miembros del equipo y compañeros, pero la responsabilidad de tomar la decisión final recae en el líder participativo